ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ

ÖĞRETİM ELEMANI UYUM PROGRAMI

1. Giriş

Çukurova Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü’nde göreve yeni başlayan öğretim elemanlarının kuruma uyumunu kolaylaştırmak amacıyla bir “Öğretim Elemanı Uyum Programı” uygulanmaktadır. Bu program, öğretim elemanlarının üniversite, fakülte ve anabilim dalı düzeyindeki yapıları, işleyişleri ve kültürü tanımasını; akademik ve idari süreçlere hızlı şekilde entegre olmasını hedeflemektedir.

2. Uyum Programının Amacı

Uyum programının temel amacı, göreve yeni başlayan öğretim elemanının:

•                Üniversite, fakülte ve anabilim dalı düzeyinde yapılarla etkili bir biçimde bütünleşmesini sağlamak,

•                Kurum kültürünü, misyonunu ve vizyonunu anlamasını ve benimsemesini desteklemek,

•                Çalışma ortamında kendisini güvenli ve desteklenmiş hissetmesini sağlamaktır.

 

3. Uyum Programının Hedefleri

Uyum programı ile öğretim elemanının:

•                Üniversitenin fiziksel mekânları ve sosyal olanakları hakkında bilgi edinmesi,

•                Üniversitenin bilişim hizmetlerinden akademik gelişimi için etkin şekilde yararlanabilmesi,

•                Üniversitenin sunduğu araştırma olanaklarını değerlendirebilmesi,

•                Fakültenin fiziksel yapısını, birimlerini ve insan gücünü tanıması,

•                Fakülte web sitesini kullanarak akademik ve idari faaliyetler hakkında bilgi sahibi olması,

•                Fakültenin misyon, vizyon ve değerlerini benimsemesi,

•                Fakülte lisans programına yönelik bilgi edinmesi,

•                Fakülte ve Anabilim Dalı içinde kendini rahat ve güvende hissetmesi hedeflenmektedir.

 

4. Uyum Programının Kapsamı

Uyum programı;

•                Göreve yeni başlayan öğretim elemanı ile ilgili resmi ve idari prosedürlerin yerine getirilmesini,

•                Öğretim elemanının kurumsal yapılar hakkında bilgilendirilmesini,

•                Kurumsal kaynakların tanıtılmasını,

•                Anabilim Dalı faaliyetleri ve sorumluluklarının aktarılmasını kapsamaktadır.

 

5. Uyum Programının Süresi

•                İdari ve kurumsal prosedürlerin gerçekleştirilmesi: İlk bir hafta

•                Uyum faaliyetleri ve bilgilendirme süreci: 2 ila 4 hafta

•                Anabilim Dalı Oryantasyon Eğitimi: Süreklilik arz eder

 

6. Uyum Programı Sorumluları

•                Fakülte Yönetimi: Göreve ilişkin idari ve kurumsal prosedürlerin yürütülmesinden sorumludur.

•                İlgili Anabilim Dalı Başkanı: Uyum sürecine ilişkin bilgilendirme ve oryantasyon faaliyetlerini yürütmekle yükümlüdür.

•                Görevlendirilen Öğretim Elemanı: Anabilim Dalı Başkanı tarafından görevlendirilen, tercihen doktorasını tamamlamış bir öğretim elemanı, yeni başlayan öğretim elemanına rehberlik eder.

 

7. Anabilim Dalı Oryantasyon Eğitimi

Uyum programı tamamlandıktan sonra, ilgili Anabilim Dalı tarafından hizmet içi oryantasyon eğitimi düzenlenir. Bu eğitimin amacı:

•                Anabilim dalı bünyesinde yürütülen akademik ve idari faaliyetlerin tanıtılması,

•                İlgili mevzuat hakkında bilgilendirme yapılması,

•                Yeni öğretim elemanının görev, sorumluluk ve işleyişe yönelik farkındalığının artırılmasıdır.

 

Öğretim Elemanı Uyum Programı için tıklayınız....